统一着装最怕做成「制服感」——看着整齐，穿着憋屈。
我们要做的，是让每个人穿得下、穿得住、愿意穿。这意味着不能只统一颜色，还得按岗位、按身形分版。
按批次组织量体、现场建档、按岗位分层配置。下面这几类是团体单里最常见的。
网点统一正装、客户经理形象、年会与颁奖。人员流动频繁，需要能快速补单的机制。
案场销售形象、物业管理人员、开盘与交付活动。形象要求明确，且长期需要。
前厅与管理层正装。需要按岗位分版——前厅的形象要求与后场完全不同。
教师正装、礼仪队、校庆活动。需求集中在开学、毕业、校庆几个节点。
管理层商务正装与对外接待岗。一线岗位不需要，需求集中在少数几类岗位上。
项目制、短期集中用人，交付时间刚性。活动日期定死了，配装也必须卡在日期前到位。
| 服务项 | 说明 |
|---|---|
| 集中量体 | 量体师团队上门，按部门分批量体，现场建档。以银行网点为例，2 名量体师 4 小时可完成 80–100 人的量体。 |
| 分版定制 | 男女分版、管理岗与一线岗分版。同色系不同版型，整齐而有层级。 |
| LOGO 刺绣 | 支持门襟内衬刺绣或袖口刺绣，位置与尺寸先出样确认，避免批量做错。 |
| 人员流动补单 | 新人到岗可单独补做，不用整批重订。基于已建立的尺码档案，补单只需报身高体重区间。 |
| 交期保障 | 自有工厂生产，交期写入合同。按签约日期倒排生产计划。 |
| 售后统一对接 | 交付后的修改与调整由专人对接，不用每个员工各自找上门店。 |
团体定制的第一步不是报价，是把需求问清楚。同一句「我们要做一批西装」，人数、岗位、场合、时间不同，方案差别很大。
来信时如果能把下面几项写清楚，我们能一次性给出可执行的方案，而不必来回问三轮：
① 单位性质与所在城市 ② 人数与男女比例 ③ 使用场合（日常 / 年会 / 活动） ④ 分几个岗位层级 ⑤ 需要的时间 ⑥ 是否需要 LOGO 刺绣
团体价格、人数阶梯与付款方式属于内部报价资料，不在网页展示，由业务对接人一对一提供。