西装谁都能卖，但职业教育与技能培训的着装需求有它自己的规矩。我们想找一个懂职业教育与技能培训的人，一起把这个行业做透。
这些不是我们猜的，是接单过程中被反复问到的问题。
把版型做好只是及格线，下面这些才是这个行业真正在意的。
教育单位的采购走年度预算，决策链涉及学院、后勤、财务等多方，周期通常按学期划分，开学前的暑假与寒假是两个窗口期。培训机构则完全由校长或教研负责人定，可以当天定样、按班期分批交付。做职业教育与技能培训这一类客户，第一单不必追求大，做到位之后自然会带出第二单。
流程之所以长这样，是被真实订单改出来的。
职教机构创始人、就业指导中心负责人，或产教融合领域从业者。
这门生意不看你会不会量体，看的是这个行业的人愿不愿意先找你。
本批次城市尚未开城。很多人会问做职业教育与技能培训要不要先开城——不用。行业格子按行业划分，与城市授权互不冲突。行业方案由总部提供，交付与区域伙伴协同完成——职业教育与技能培训的客户跟着人走，不跟着门店走。
职业教育与技能培训与高校与科研机构、民办教育与培训机构同属教育，但客户群体和采购节奏并不同——同一个城市里，这几条线可以并存，各由不同的人来做。
如果这几点都清楚了，我们可以直接聊你手上的资源。
同一机构内建议统一色系，靠版型和面料区分。对外形象要求专业感强的专业（如法律、医学、航空），可以选更挺括的版型。
可以。先给几个核心岗位做样衣，确认版型和颜色之后再批量下单，样衣费用会按事前约定折入后续订单。
价格取决于面料档次与工艺配置，所有加价项在签单前逐项确认、写在订单上。我们不收任何未提前告知的费用。